Analista de Departamento Pessoal

Gerenciar processos de admissões e demissões, incluindo controle de documentações e conectividade social.
Controlar e realizar o cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS, IR) e rescisões (incluindo GRRF).
Acompanhar e administrar controle de ponto eletrônico, férias, afastamentos, abonos e contribuições sindicais.
Realizar a inclusão e exclusão de funcionários em assistências médica e odontológica.
Prestar orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de problemas dos colaboradores, incluindo rotinas previdenciárias (INSS).
Elaborar e organizar relatórios de rotinas e controlar dados e documentações dos empregados.
Processar informações obrigatórias como CAGED, RAIS e DIRF.
Gerenciar administração de benefícios, incluindo controle de taxas assistenciais.
Orientar e executar todas as atividades relacionadas à rotina de pessoal, como:
Contratação e demissão.
Controle de férias, abonos e afastamentos.
Organização e controle da rotina de trabalho dos colaboradores. Acompanhar e atualizar rotinas legais e regulatórias.
Propor melhorias nos processos relacionados à gestão de pessoal e benefícios. Ter dominio do sistema Alterdata.